貨之家培訓(xùn)體系：

教育和培訓(xùn)既是員工實現(xiàn)個人發(fā)展的必要條件，也是推動公司業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵力量。

在貨之家，為創(chuàng)造和保持對員工職業(yè)發(fā)展沒有障礙的工作環(huán)境，我們知道提供獲取新思維和新信息的途徑是至關(guān)重要的，為此，我們將通過提供廣泛的培訓(xùn)計劃來實踐我們對員工的承諾。

培訓(xùn)的特點：

1、培訓(xùn)需求導(dǎo)向型：將根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)需求，制定培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)多元化：我們的培訓(xùn)體系分為，領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，必修類培訓(xùn)、基礎(chǔ)類培訓(xùn)及進階類培訓(xùn)。

在貨之家收獲不僅僅是工作的成就，還有技能的提升，管理能力的進步，貨之家與您共成長。

員工職業(yè)發(fā)展：

貨之家多元化的文化，使我們?yōu)殛P(guān)注每位員工的個性差異，努力為每位員工提供具有挑戰(zhàn)性的平臺，每位新員工將有一位導(dǎo)師負責(zé)您的職引導(dǎo)；同時您可通過參加貨之家專業(yè)化的培訓(xùn)、跨區(qū)域公司輪崗學(xué)習(xí)等平臺，感受時刻都有導(dǎo)師關(guān)心您，與您共進步。

貨之家為了吸引和保留人才，我們有著：

明確員工發(fā)展的通道

——不論你是什么崗位，都有晉升向上的機會

對員工技術(shù)縱深發(fā)展創(chuàng)建認(rèn)可機制

 ——對于技術(shù)縱深發(fā)展的的認(rèn)可

設(shè)立技術(shù)等級,設(shè)立評估制度

——有明確的評審制度和評審團隊

根據(jù)技術(shù)等級確定薪資及薪資級別

——能力決定你的薪資